10 CLAVES PARA RECICLAR TUS VIEJOS ARTÍCULOS

cubo-reciclajeDesde Oidea siempre intentamos escribir artículos sobre los temas más novedosos dentro del mundo de la comunicación, con el objetivo que puedan servir a nuestros lectores para seguir aprendiendo, a la vez que nosotros aprendemos.

En conversaciones con otros profesionales nos hemos preguntado cuál es la vida útil de un artículo. En algunos casos al tratarse de artículos referentes a temas de rabiosa actualidad, es posible que su vida útil sea muy corta, pero en otros casos hay artículos que sufren un proceso de vida distinto.

Hay artículos, que por su novedad en cuanto a contenido, llegan en un momento donde su audiencia aún es muy minoritaria u otro tipo donde es necesario esperar un periodo de tiempo para asimilar su contenido porque los resultados, una vez aplicados, necesitan de un periodo de maduración.

Otros que hace dos años no causaron gran impacto y ahora son vistos con otros ojos, esto se debe a que los lectores ya están preparados para asimilar los conceptos que quieres transmitir, en resumen que han madurado.

También porque en ese proceso de evolución se han abierto nuevos espacios dentro de las redes sociales donde poder incluir tus artículos, como ejemplo la posibilidad en LinkedIn de publicar artículos.

Esos son dos motivos, entre muchos, de la necesidad de reciclar tus artículos y te vamos a dar diez consejos de cómo hacerlo:

No tenemos que olvidar que nuestros artículos tienen más vida de lo que parece, siempre es bueno invertir un tiempo en volver a leer y recopilar tus viejos artículos para darles un nuevo toque. #nosvamosadivertir

EL FUTURO DE LOS ALUMNOS DE COMUNICACIÓN

El panorama para los alumnos de comunicación en la comunidad Valenciana, ha cambiado drásticamente tras el anuncio del cierre de Canal Nou y por tanto el deterioro también de empresas satélite que indirectamente se nutrían del ente valenciano.

He podido leer en el artículo de Salvador Enguix, que el cierre de Canal Nou complica el futuro de muchos estudiantes de comunicación, en un mercado donde la sobresaturación del mismo ha provocado que muchos recién licenciados no puedan encontrar un puesto de trabajo y por tanto deban buscarlo en otra área o emigrar.

599401_621592544557621_474191891_nLa semana pasada tuve la oportunidad conjuntamente con Guillermo Sanahuja (Sanahuja& Gimeno) de dar una charla a estudiantes de comunicación de la Universidad Jaume I de Castellón, sobre Marca Personal, y como la gestión que cada uno de ellos pudiera hacer de su imagen de marca le podría ayudar en un futuro profesional.

El mensaje que quisimos transmitir era simple, actualmente estamos en un momento donde todos comunicamos,  las nuevas tecnologías, el mundo 2.0 y las redes sociales han abierto las puertas de par en par para que cualquier persona, profesional o empresa pueda comunicar y comunicarse. Ante esa avalancha de comunicación surgen dudas pero también oportunidades por parte de profesionales y empresas en todo el mundo de cómo conseguir comunicar su imagen de marca y su valor añadido.

Actualmente, el estudiante o recién licenciado de comunicación,  no se debe cerrar a su ciudad o comunidad, porque las oportunidades de negocio están en todo el mundo a tan sólo un click de distancia. Hay diferentes ejemplos de cómo profesionales a través de una buena gestión de su marca personal en las redes sociales y también fuera de ella han logrado conectar con potenciales clientes en todo el mundo.

Sin títuloLa falta de oportunidades una vez acabada la universidad, la exigencia que desde las empresas se piden a la hora de contratar, son dos puertas complicadas para profesionales recién licenciados que carecen de experiencia profesional. Pero no debe ser un freno  para el estudiante o recién licenciado en comunicación.

El objetivo es sencillo, comienza desde ahora a crearte esa experiencia, a dotar de contenido y valor tu marca personal, a descubrir tu valor diferencial y por tanto a comunicarlo.  Acaba la carrera no únicamente con un porfolio, sino con una marca personal que puede aportar valor al cliente, empresa o proyecto que lo requiera

Los alumnos de comunicación tienen un reto por delante, en tiempos difíciles es cuando se forja el carácter. #nosvamosadivertir

8 TWEETCONCLUSIONES DE DEPORTE Y EMPRESA

Sin títuloEl artículo de esta semana, está enfocado al nuevo servicio que desde Oidea queremos ofrecer al mundo de la empresa, a través de entrenadores, deportistas y profesionales del ámbito deportivo, que quieren acercar su experiencia deportiva al terreno empresarial, dado que se dan situaciones similares que confluyen en un mismo terreno de juego.

A continuación queremos plasmar 10 tweetconclusiones escritas por los profesionales que van a ofrecer este servicio, Óscar Fernández (@O_fer21) , Juli Cerdà ( @Julicv7) , Ximo Forner (@Ximoforner7)  y Javier Zamora (@JavierzamoraMPD).

1- @O_fer21 : Un segundo, únicamente un segundo, es la diferencia entre hacer algo bueno o hacer algo extraordinario. #deporteyempresa 

2- @O_fer21 : La exigencia de nuestro alrededor  puede ser un peso o una motivación en nuestra profesión #deporteyempresa

3- @Julicv7 : Hay que entrenarse para el éxito igual que para el fracaso, porque ambos te puede destruir #deporteyempresa

4- @Julicv7 : Si luchas, en cada momento, dando lo mejor de ti, hasta el último minuto, el resultado da igual #deporteyempresa

5- @Ximoforner7 : He aprendido más de mis derrotas que de mis logros, y eso me ha hecho mejorar #deporteyempresa

6- @Ximoforner7 : Hay miedos que no puedes evitar, pero si que puedes controlar, si lo haces los has vencido #deporteyempresa

7- @JavierzamoraMPD : El liderazgo y respeto de un colectivo se gana con esfuerzo,tiempo,conocimiento y  ejemplo constante #deporteyempresa

8- @JavierzamoraMPD : Todos nosotros representamos algo y a alguien, aprender esto tan sencillo, es clave para ser mejor profesional #deporteyempresa

Os invitamos a visitar nuestro servicio http://www.oideacomunicacion.com/#!deporte–empresa/c1tch  y desde allí poder descargar el PDF con

10 TWEET CONCLUSIONES DE NUESTRA FORMACIÓN “MPD INSIDE” EN LA EMPRESA 1%

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Hoy hemos tenido la oportunidad de realizar una formación de Marca Personal Deportiva Inside a  la empresa 1%. Empresa que engloba CEVEP  y TST .

Dos ámbitos muy enfocados en la búsqueda de la mejora   personal, profesional y deportiva de sus pilotos y atletas. Una oportunidad en un escenario increíble como es el circuito Ricardo Tormo en Cheste (Valencia).

Hoy hemos aprendido mucho de los profesionales que trabajan en la empresa 1%, perfiles profesionales muy jóvenes pero con sobrado talento y proyección de futuro. Nos ha gustado la idea que tienen como empresa de dar el 1%  más en todo lo que hagas como regla  que te ayude en una  continua evolución personal y profesional.

 

Aquí os dejamos las 10 TweetConclusiones de la formación de Hoy:

1- Descubre lo que te apasiona personal y profesionalmente, una vez descubierto comunícalo al mundo  #1porciento #MPDinside

2- No guardes todo tu potencial, todo tu valor detrás de un escritorio o en una oficina #1porciento #MPDinside

3- Busca siempre la continua evolución como profesional, pero siempre desde tus valores personales #1porciento #MPDinside

4- El 80% de nuestro trabajo es entender que se desarrolla en un ambiente emocional #1porciento #MPDinside

5- Lo que nos une con nuestros clientes/aficionados es nuestra pasión por el deporte #1porciento #MPDinside

6- El profesional es el representante de la empresa dentro y fuera de su horario de oficina #1porciento #MPDinside

7- Cambiemos la mentalidad de funcionario por la mentalidad del emprendedor, tus aportaciones hacen crecer a la empresa #1porciento #MPDinside

8- Si  como profesional consigo aportar  y comunicar mi valor añadido a mi empresa, ambos crecemos #1porciento #MPDinside

9- El secreto es tener calma, ser paciente y trabajar aportando calidad no cantidad #1porciento #MPDinside

10- Si el mundo nos observa, ofrezcámosle una marca personal digna de admirar #1porciento #MPDinside

Bonustweet: Da siempre un 1% más en tu vida, pero siempre amando tu profesión y divirtiéndote #1porciento #MPDinside

11 PUNTOS QUE LOS EMPRENDEDORES PUEDEN APRENDER DEL FCB

o_f_c_barcelona_fondos-904038El mundo del fútbol y el ámbito de la empresa siempre han estado ligados.

A continuación enumeramos 11 puntos que están relacionados con el Fútbol Club Barcelona y que los emprendedores pueden aplicar en el proceso de su trabajo:

1- Da el máximo de ti en cada cosa que hagas.

2-Habrá momentos de mucho éxito profesional y otros no tanto, pero debes ser fiel a tu estilo.

3-Aprende de las derrotas antes que de los éxitos.

4-No importa el éxito que conseguiste en el pasado sino el trabajo que demuestras cada día.

5-El éxito viene a base de entrenamientos.

6-Hasta la metodología de trabajo más perfecta se puede mejorar.

7- La humildad y el esfuerzo tienen más valor que las victorias.

8-Incluso el mejor jugador del mundo necesita de sus compañeros.

9- El respeto lo ganas con tu trabajo no con tus éxitos.

10-Al final lo más importante es divertirse con lo que haces.

11-Y el último punto aprendido de Pep Guardiola: Es importante parar, descansar, reflexionar y volver a sentir esa ilusión que tenias el primer día…

Disfruten del fin de semana #nosvamosadivertir

MARCA PERSONAL: GAME OVER

Hace poco vimos un tráiler que de forma nostálgica  nos trasladaba a nuestra niñez para algunos y juventud para otros.El tráiler va sobre una nueva película que estrenará Disney, en la que su protagonista es un malvado villano de un videojuego  Árcade de los 80. 

Su protagonista “Rompe Ralph”  después de 30 años realizando el mismo trabajo se cansa y lo abandona en busca de nuevas oportunidades…

Al cambiar de juego, al buscar nuevos escenarios, se da cuenta que todo ha evolucionado menos él y que debe aprender de nuevo a amar su profesión y adaptarse a los nuevos tiempos.

Os invito a visitar el tráiler y también a reflexionar  desde un punto de vista profesional y  personal, todo ha cambiado, no es necesario comentar lo evidente, pero muchos amigos y compañeros algo mayores  que nosotros se han visto reflejados en algún momento en este personaje…

-Ver Traíler-

EL CONTENIDO ES EL REY PERO ES UN TRABAJADOR POLIVALENTE

Se habla mucho de la importancia del contenido, es cierto que es realmente importante tener un contenido de calidad que alimente a todos los medios propios y ajenos que tengamos de nuestra empresa o nuestra marca personal. 

El contenido es el rey, sin duda alguna diferencia y dota de calidad a nuestra marca del resto  de marcas y consigue que creemos un entorno on line y off line que atraiga consumidores/seguidores.

Cuanto más estudiado y trabajado sea ese contenido, cuanto más se acerque a la filosofía de nuestra empresa, cuando más coherencia aporte a nuestra estrategia de marca, más fácil es para nosotros transmitir ese contenido y conectar con nuestros seguidores, que a la vez nos ayudan con sus comentarios a seguir evolucionando y creando juntos nuestra marca.

Pero el contenido no es un rey, que se sienta a la espera de nuevos seguidores o lectores, sin duda alguna, es todo lo contrario, nuestro amigo el contenido conoce la importancia de su trabajo y por tanto también sabe que debe adaptarse a cada medio por el cual lo transmite.

Tanto empresas como marcas personales, deben saber que el contenido es polivalente que adaptado a cada uno de nuestros medios puede conseguir distintos objetivos. Debemos aprender a adaptar y comunicar el contenido en cada medio, no es lo mismo compartir por youtube que por un blog, pero en ambos casos deben nutrirse de  un contenido de calidad.

 Nuestro trabajo como DIRCOMS es aprovechar cualquier acción comunicativa de la empresa o de nuestro representado para aprovechar el contenido que genera, despiezarlo y adaptarlo a los diferentes medios, con el objetivo de crear valor de marca de presente y futuro.